Currículo: À EQUIPE DE PLANEJAMENTO DA CONTRATAÇÃO COMPETE:
I – verificar a necessidade da contratação, considerando os objetivos estratégicos e as necessidades corporativas da instituição, com a clara identificação do bem ou serviço a ser adquirido ou contratado;
II – formular o Termo de Referência ou Projeto Básico;
III – formular pesquisa de preço e realizar cotações;
IV – fiscalizar o processo de compra e execução do contrato;
V – aferir a necessidade bem como a quantidade a ser contratada, com justificativa, e o orçamento estimado, se possível.
